而且更换工作的频率

Munna74134

盾特征的一代人。从内部来看 他们是多元化的一代 年轻一代更接近 一代 这就是为什么这个过渡群体被称为 。 一方面 他们要求高 专注于自己 聚焦消费。埋头于手机 懒惰 经常换工作。另一方面 他们与权威保持距离 希望按照自己的方式生活 自信和独立。他们重视新的体验和真实性。他们知道自己的价值 雄心勃勃 足智多谋 渴望挑战 他们的社会和职业地位对他们来说很重要。 在经济强劲 计算机革命和冷战结束的乐观时期长大。

件结束了 世纪 年代的权力感。然后 年 经济衰退袭来 导致房地产泡沫和千禧一代的乐观情绪破灭。他们雄心勃勃 对自己抱有很高的期望。个体 我 不仅重要 甚至是最重要的——一代研究者 在 世代 一书中描述了千禧一代。 他补充说 自信始终 瑞典电话号码数据 伴随着他们。 千禧一代是技术 个人主义以及婴儿潮一代和 一代倡导的慢生活策略的代际趋势的顶峰。 快世界中的慢生活 他们优先考虑的是生活质量 学习和获得经验的机会。



后来 他们专注于自己 决定组建家庭 并比前几代人生育更少的孩子。为什么会发生这种情况 有两个原因在起作用。 第一个就是所谓的慢生活。这是什么意思 让我们听听特温格 ( ) 的说法 他将更长的青春期 获得更好的医疗保健和高等教育称为慢生活策略。慢生活策略的基本特征是推迟生育时间并减少生育数量。简单来说 这是因为寿命更长 养育孩子需要更多的资源 所以未来的父母要等到职业稳定后再做。如今抚养孩子也。