扎克伯格用了哪些大招让Facebook成为美国最受雇员欢迎的公司？

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12月7日，美国招聘网站Glassdoor公布了美国2018年最佳雇主排名，这已经是该网站连续第10年公布此榜单了。这次“2018年100个你最想去的公司”排名中，Facebook超过微软、谷歌、苹果、亚马逊这些科技巨头，排名第一。

这已经是Facebook第五次在最佳雇主榜单上排名第一了。

成立于2004年的Facebook，经过13年发展成为全球最大社交媒体平台，同时拥有超过2万员工。

“最佳雇主”意味着雇员满意度最高，那么Facebook有哪些地方让员工特别满意的呢？

首先是Facebook独特的企业文化。

在Facebook，员工们感到被重视和信任。

“对于Faacebook来说，最重要的是在这里工作的人，”Facebook首席运营官Sheryl Sandberg这样说。

Facebook前高管Don Faul在接受“华尔街日报”采访时表示，与其他高度重视“经理人”头衔和等级阶层的公司相比，Facebook的员工会被安置在适合自己特长和能力的位置，公司鼓励员工质疑批评他们的经理。

而这种自由也许是员工敬业度最好的驱动之一。

在Facebook，每个人都感到被聪明的同事所包围，一位员工说：“有聪明的同事可以合作，每天可以提高自己的水准。每当自己在工作中做出有影响力的事情时，都会有成就感和满意感。”

Facebook的管理高层为了配合公司建立社区的使命，努力保持与员工之间有效透明的沟通联系。

Facebook创始人兼首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和其他高级管理者每周都会主持一个问答会。在这些会议中，扎克伯格经常谈到一些公司机密级的信息，这基于对员工的信任，员工们也维护着这份信任。

扎克伯格说：“这是Facebook企业文化中重要的一部分。大家提出有想法的问题，这些问题关乎公司的发展方向，他们想了解我对很多事物的看法，以及我们如何提升我们的服务。这些问与答帮助我们把公司做得更好。”

当然，能让雇员“幸福感爆棚”，一定离不开有吸引力的薪酬和福利。

Facebook的工程师平均工资是12万6780美元，而员工的福利更令人羡慕嫉妒，下面列举几样。

Facebook的员工，无论是当上爸爸还是妈妈，在孩子出生的第一年，都可以享受4个月的带薪产假，每个新生儿都能得到4000美元的一次性奖金。

扎克伯格在两个女儿出生后，都主动休了“产假”。

Facebook的员工可以享受到各种各样的高品质美食。在公司园区里面，分布着十几个由名厨主理的不同风味的餐厅，为员工免费提供一日三餐。另外，随处可见零食和饮料摊，全部是免费的。

公司提供健康津贴，以资助员工们购买健身房会员卡或参加其他健康活动。

办公园区里有理发店，上班空隙就可以免费理发。

公司里免费的牙齿保健。

公司里有免费自行车修理铺，让喜欢自行车运动的员工们没有后顾之忧。

公司有代客停车服务，还有免费的电动汽车充电站。

办公区里的免费衣服干洗服务。

这些服务让员工们不出公司就能享受高品质的生活服务，这对年轻人格外有吸引力，也令facebook成为很多美国大学毕业生特别向往的公司。

（头条号“远方老师在美国”原创文章，未经授权不得转载）

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Facebook公司福利让人羡慕嫉妒啊！