找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 270|回复: 7

Mandarin/Cantonese Interpreter 粤语/国语 翻译 Full-time/Part-time

[复制链接]

138

主题

255

回帖

891

积分

高级会员

积分
891
发表于 2017-5-5 05:20:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

InDemand Interpreting is looking for professional Mandarin/Cantoneseinterpreters. Interpreters will be working from our Chicago Office.


Requirements:


Fluent in speaking BOTH Mandarin and Cantonese.

Fluent in speaking English.

1-2 years professional interpretation experience.

Compensation & Benefit:


Competitive hourly rate, based on experience and languageability

Comprehensive benefit packages

Training and support for acquiring Medical Interpreter Certification



Please send your resume to ybi@indemandinterpreting.com.WeChat: laobi0225.
分享 转发


回复

使用道具 举报

188

主题

290

回帖

1250

积分

金牌会员

积分
1250
发表于 2017-5-5 05:20:32 | 显示全部楼层

InDemand Interpreting 成立于2007年,总部位于Seattle, WA, 现有员工200余人,近年来发展迅速,是全国发展最快的医疗翻译公司之一。我们诚邀具有语言能力的华人加入,服务全美华人。

公司为员工提供完善的福利保障,舒适的办公环境,灵活的办公时间。欢迎有志之士加入。

For more information, please go to https://www.indemandinterpreting.com/company/careers/



回复

使用道具 举报

97

主题

242

回帖

715

积分

高级会员

积分
715
发表于 2017-5-5 05:20:34 | 显示全部楼层

此帖长期有效,希望大家看到之后能帮忙宣传,多谢!!



回复

使用道具 举报

144

主题

271

回帖

936

积分

高级会员

积分
936
发表于 2017-5-5 05:20:35 | 显示全部楼层

感兴趣的朋友,可以直接将简历发送到 ybi@indemandinterpreting.com, 请注明是从 Chinese of Chicago 上看到的,谢谢!



回复

使用道具 举报

159

主题

248

回帖

1004

积分

金牌会员

积分
1004
发表于 2017-5-5 05:20:37 | 显示全部楼层

感兴趣的朋友可以加微信:laobi0225



回复

使用道具 举报

138

主题

282

回帖

981

积分

高级会员

积分
981
发表于 2017-5-5 05:20:39 | 显示全部楼层

此帖继续有效



回复

使用道具 举报

198

主题

290

回帖

1272

积分

金牌会员

积分
1272
发表于 2017-5-5 05:20:41 | 显示全部楼层

已经有感兴趣的朋友申请了职位,招聘正在进行,有兴趣的朋友抓紧时间喽



回复

使用道具 举报

121

主题

269

回帖

853

积分

高级会员

积分
853
发表于 2017-5-5 05:20:42 | 显示全部楼层

感兴趣的朋友请发简历至 ybi@indemandinterpreting.com. 或联系微信 laobi0225.


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|芝加哥华人服务中心

GMT-5, 2024-5-2 13:38 , Processed in 0.075644 second(s), 18 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表