程序员吐槽之程序猿的涨薪都是要靠疯狂跳槽？

jiji134

小熊吐槽之程序猿的涨薪都是要靠疯狂跳槽？

小熊吐槽之程序猿的涨薪都是要靠疯狂跳槽？

最近，小熊身边有不少人要跳槽，问了下他们原因，大多都是觉得工资太低，公司涨幅太慢。我问他们说：“跳槽之后算下来能涨多少”，他们说：“跳槽的话起码工资要翻一倍，有的甚至会翻好几倍”。一时间，我也不知道该怎么说了。虽然不知道怎么说，但是我还是始终觉得靠跳槽涨工资有那么一点不靠谱，万一万一跳不好，那不就是个坑吗？哈哈哈……

那么问题来了，一般程序员的涨薪都是靠跳槽吗？别的公司不敢说，我之前的公司涨薪是一年一次，一年貌似是1000，但是这个涨薪的幅度这个也不是固定的，这个是和公司每年发展的业绩成比较的，如果公司业绩好，发展态势不错，那么涨幅可能远远不止1000；如果碰巧公司的业绩不是那么理想，可能就不是那么高。

小熊吐槽之程序猿的涨薪都是要靠疯狂跳槽？

如果你在一家公司略有所成，有所积累，对于行业的发展有着清晰的认识，想要追求更高的发展，那么我觉得这种跳槽是有意义的。跳槽更多的时候，应该考虑的不止是那一点工资，去到一家新公司，要好好的沉淀下去，若仅仅只想靠跳槽来提升自己的薪水，最后走投无路的还是自己。要相信，是金子，总有一天会发光的。所以我觉得一般公司涨薪有两种方式，1，跳槽； 2，创造出巨大的贡献，让别人看到你的成就；个人的话还是比较偏向于第二种的。当然，有时候也又会有很多例外情况，比如这种：

真实故事一

有一个程序员在一家公司信老板的话，拿着 5k 工资以为自己公司薪资最高，辛辛苦苦在公司干了好几年，平时关系圈只有上司下属几个人，公司工资保密， 只有当他离职的那天才发现坐在他傍边的美工都拿着8k，后来他跳巢到其他公司拿着15k

真实故事二

有一个二三线城市过来的程序员刚刚到深圳，能力不错，不知道行情价，5年经验 开了5k ，面试官很惊讶的当场录取，叫他明天就来上班，后来他进入了群，天天看群招聘，发现别人2年的都开8k，于是他立马跳巢到另外一家公司13k。

小熊吐槽之程序猿的涨薪都是要靠疯狂跳槽？

当然了，以上两个故事我觉得现实生活中的确有，但是会比较少。因为大多数的程序员情商都还是蛮高的。如果你在一家公司薪水很低，你依然不肯走，那么要么就是你对这家公司有着很深的感情，要么就是公司的确有很好的发展前景，除此之外我也不太清楚……

所以，程序猿们，来说说你是怎么让公司给你涨薪的，什么套路，是跳槽？还是发挥了能力，让老板看到了你应有的价值？又或者其他原因？一起来吐槽吧……

小熊吐槽之程序猿的涨薪都是要靠疯狂跳槽？

欢迎大家在下方积极吐槽，小编会一一进行查看并回复，期待你的答案哦……

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绿豆宝贝

五年5k我是老板我都不好意思

苦涩咖啡

你听小编吹。

lj790816

那个五年深圳要5k的太假了吧，还真实案例？我是不信有这么蠢的程序员，严重拉低行业行情价

qixiaodong

5年那个有点假吧  职场混5年居然能不知道身价   有这么可怕?

灵魂画师

你就编吧你，我成都，0基础刚培训出来就5500了，能做程序员智商肯定是没多大问题的，深圳5年5000，除非是个智障，否则站起来就走

卡多佐

傻子才不跳[泪奔][泪奔]

乄有點の拽ヤ

5年13也太少了，比较一线城市，至少二十，我在合肥二线都可以15