在美国生活太惨了！没有带薪产假,坑苦了华人新生儿父母

人过三十

华人们说句实话，你们来美国后感觉究竟如何？估计小编要是说美国不好了，又有众多网友来骂。但有一点你们不得不承认，在美国当新生儿的父母实在是一个辛苦的事。最要命的一个问题是：美国是唯一一个不提供带薪产假的发达国家！



在没有带薪产假的情况下，很多妈妈生完孩子没几天就得去上班了，新爸爸们更是无暇好好享受做父亲的喜悦，这也不难理解诸多华人父母把自己的宝宝送回国让老人们看着，权当放个“卫星”。

“因为早产，我陪孩子的时间更少了”

华人妈妈李女士三年前迎来了自己的第一个孩子，但是她并没体会到做母亲的喜悦，反而有了产后抑郁的倾向，去年才摆脱了负面情绪的干扰。

“在知道自己怀孕时候开始，我就做了好多的准备。我把公司给我的6个礼拜带薪产假和政府给的无薪产假都用掉，而且还一直攒着的年假，就是为了能生完孩子后多陪陪他，但计划赶不上变化。

没想到在怀孕23个礼拜的时候得了并发症，医生告诉我，我会早产，而孩子生下来后情况可能不会太好，需要观察。为了保胎，我不得不提前休假卧床休养了。虽然幸运的是宝宝出生了，但在重症监护室里待了一个多月，等他出来的时候我的休假基本用完了，我在家只跟他待了两个礼拜。

上班后的日子压力非常大，白天上班，晚上照顾小孩，连续好几个月都是缺觉状态，导致我工作的时候错误百出，而且脾气越来越急，有了产后抑郁倾向。”




“新爸爸也需要产假，很遗憾不能陪妻儿”

华人朋友张先生在公司只有两个礼拜的带薪休假，在老婆临近生产的时候和老板商量能不能再加两个星期假期，最终以降低薪水为代价又换取了两个礼拜的带薪休假，这样一共就是一个月。

张先生抱怨说：这样的休假方式很不合理，尽管男人不生孩子，也并不意味着老婆不需要人照顾。跟他一起工作的男性基本连假期都不休，像他这样休息了一个月也是挺奇怪的，甚至很多人误会他觉得他去休假就是为了放松，可不做父母不理解照顾产妇丶新生儿绝对是比上班累得多的事。在所谓休假的一个月里，张先生已经筋疲力尽。



在回去上班的第一个星期更是尴尬，因为他们公司的习惯是把一天的活都干完了才能走，大部分同事都是加班的状态，但他每天一到六点钟就准时下班照顾老婆孩子。即使是这样，张先生仍然充满愧疚，而且一直很遗憾自己没有更多的时间陪妻子和女儿，还没享受尽做父亲的喜悦就得接着工作去了。

产假不只是产妇的福利啊，新爸爸们也需要产假。



“实在没精力照顾宝宝只能送回国放卫星”

张女士和她的先生都是来美国闯荡的华一代移民，落脚的城市在旧金山湾区，张女士是个地产经纪，先生是个程序员。孩子落生后就要面对怎么照顾他的问题，两个人谁都不肯放弃自己工作，都是在职业上升期，这个时候放弃工作等于前面的努力白费了。最后决定让张女士的父母从江苏南京来把孩子接走，毕竟南京的条件还是不错的，五年以后才把孩子接来，但是孩子很难适应美国的生活，根本不听爸妈的话，现在在美国一年了，仍然和亲爸亲妈生疏。




张女士倒是选择了一个缓和在美国产假短丶没时间照顾孩子的问题，但是后患无穷。真是当时图省事，后来找更大的麻烦。还不如当初咬咬牙坚持一边上班一边带孩子。