emonseo36 发表于 2024-4-17 06:04:58

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培训和学徒合同
有了这份雇佣合同年轻人就可以加入公司因为进入该公司的人的最高年龄是有限的这样他们就可以学习该行业。因此他们的工资实际上并不是从事该工作的有经验工人的工资而是根据适用的集体协议在与该工作相对应的工资的第年和第二年按百分比减少。

培训合同
此类合同在某些方面与前种合同类似针对的是根据相关法律拥有大学或职业培训中级或高级学位或官方承认的同等职称的人员。根据月日关于资格和职业培训的第号组织法的规定当前的教育证书或有资格从事专业实践的专业证书前提是不超过五年。年或与残疾工人签订合同时为七年从完成学业算起。另方面如果工人年龄在岁以下则不考虑完成学业的日期并且可以随时完成。其期限不得少于六个月也不超过两年。

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有限合伙企业简单合伙企业和股份合伙企业
有限合伙企业有两种形式或两种表现形式:简单有限合伙企业和股份有限合伙企业。在第种情况下简单的有限合伙企业没有最低股本合伙人的责任是无限的因为他们用自己的全部资产来应对合伙企业中可能出现的任何问题。另方面在第二种情况下股份有限合伙企业的运营制度与公众有限公司相似股本最低为欧元但在责任方面有所不同。合作伙伴因为这不仅限于贡献的资本而是他们用所有资产做出回应。

合作社
合作社是指几个人联合起来共同劳动发挥集体劳动的力量而不是各自为政的社会形式。作为合作社级合作社需要至少有个合伙人二级合作社需要两个合作社。

社会形式的附加品质或特征:专业公司和非个人公司
除了所暴露的社会形式之外还有某些情况赋予社会额外的特征在评估所有选项时必须了解这些特征。第个是专业协会这特征与大多数所提出的法律形式相致意味着在所述公司中进行的活动是受到官方协会例如律师协会会员资格的受监管职业之。或建筑师。这种情况规定了有关公司注册及其组成多数制度和对公司出资的某些义务。另方面作为公共有限公司或有限公司等公司形式的附加特征我们发现了独资企业。独资企业是指所有股本都属于个人无论是自然人还是法人因此公司只有名合伙人或股东这需要在保存登记簿或向其做广告方面承担特殊义务第三方。



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